✦ Pour les Coachs & Consultants

L'Evoluscan,
la profondeur
de vos accompagnements

Vous accompagnez des individus et des organisations dans leur transformation. L'Evoluscan vous donne une carte précise de leur niveau de maturité pour que vos interventions partent du bon endroit et visent le bon cap.

44Thématiques évaluées
25Combinaisons personne × org.
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Coaching individuel
Rapport personnel sur les 5 niveaux de maturité dès la 1ère séance
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Coaching d'équipe
Scan organisationnel sur 44 thématiques — cartographie complète avant la 1ère réunion
📊
Mesure de l'impact
Evoluscan avant et après votre intervention — ROI de coaching objectivé
✦ Ce que ça change

Avant et après l'Evoluscan

Avant l'Evoluscan

  • Votre diagnostic repose sur vos premières impressions et les éléments que le client vous livre
  • Vous passez ensuite beaucoup de temps à cartographier les dynamiques de groupe ou les valeurs dominantes
  • Vos recommandations sont solides mais parfois difficiles à objectiver auprès du client

Avec l'Evoluscan

  • Vous disposez d'un rapport chiffré et structuré dès la première séance
  • Le profil de l'Evoluscan du client est posé sur la table — pas à construire en séance
  • Vos recommandations s'appuient sur des données, ce qui renforce votre crédibilité et l'adhésion du client
✦ Valeur ajoutée

Ce que l'Evoluscan vous apporte concrètement

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Coaching individuel

Un rapport personnel analyse une trentaine de thèmes sur les 5 niveaux de maturité : Autocratique, Bureaucratique, Compétitif, Collaboratif, Co-génératif — avec le centre de gravité du coaché, ses zones de force et ses zones de friction. Idéal en début de parcours pour calibrer les objectifs.

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Coaching d'équipe

Le scan organisationnel sur 44 thématiques possibles révèle l'écart entre la perception individuelle et la réalité collective. En une session, vous avez une cartographie complète des tensions, des angles morts et des leviers — avant même la première réunion.

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Transformation organisationnelle

La matrice personne × organisation (25 combinaisons) montre en un coup d'œil les zones d'alignement et de friction entre un collaborateur et sa culture d'entreprise. Un outil de dialogue puissant pour vos missions de changement.

📈
Mesurez l'impact de vos missions. Faites passer un Evoluscan à votre client avant votre intervention, puis 6 ou 12 mois après pour mesurer concrètement l'impact de votre accompagnement. Un argument différenciant pour vos propositions commerciales.
✦ Intégration

Comment ça s'intègre
dans votre pratique

En 4 étapes simples, l'Evoluscan s'insère naturellement dans votre processus d'accompagnement.

1
Avant la mission
Sélectionnez les thèmes les plus pertinents avec le commanditaire et activez les participants dans le système. L'URL de l'Evoluscan est communiquée aux équipes. Le questionnaire se complète en 30 à 45 minutes par personne.
2
En séance
Le rapport est disponible avant la première réunion. Vous l'utilisez comme point de départ, comme miroir ou comme fil conducteur de la session.
3
Dans vos livrables
Les rapports Evoluscan sont exportables en PDF. Intégrez-les à vos bilans et plans d'accompagnement. Le client et ses équipes disposent d'un accès en ligne aux ressources de coaching.
4
Dans le temps — Premium
Eve Hall, l'assistante IA, suit l'évolution du profil de votre client entre deux séances et lui suggère des angles de travail avant la prochaine rencontre avec vous.
✦ Kit KiCE

Recevoir le Kit
KiCE

Remplissez le formulaire pour recevoir le Kit Coachs Evoluscan qui détaille les fonctionnalités, la méthodologie et les conditions commerciales en détail.

Le KiCE contient : méthodologie complète, grille tarifaire, conditions de partenariat, FAQ coachs, guide d'utilisation avancée.

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