Vous accompagnez des individus et des organisations dans leur transformation. L'Evoluscan vous donne une carte précise de leur niveau de maturité pour que vos interventions partent du bon endroit et visent le bon cap.
Un rapport personnel analyse une trentaine de thèmes sur les 5 niveaux de maturité : Autocratique, Bureaucratique, Compétitif, Collaboratif, Co-génératif — avec le centre de gravité du coaché, ses zones de force et ses zones de friction. Idéal en début de parcours pour calibrer les objectifs.
Le scan organisationnel sur 44 thématiques possibles révèle l'écart entre la perception individuelle et la réalité collective. En une session, vous avez une cartographie complète des tensions, des angles morts et des leviers — avant même la première réunion.
La matrice personne × organisation (25 combinaisons) montre en un coup d'œil les zones d'alignement et de friction entre un collaborateur et sa culture d'entreprise. Un outil de dialogue puissant pour vos missions de changement.
En 4 étapes simples, l'Evoluscan s'insère naturellement dans votre processus d'accompagnement.
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Le KiCE contient : méthodologie complète, grille tarifaire, conditions de partenariat, FAQ coachs, guide d'utilisation avancée.
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